Jember, MAJALAH-GEMPUR.Com - Kebun Kalisanen Kotta Blater mulai memperkuat budaya komunikasi internal perusahaan melalui kegiatan capacity building bertema “Efektivitas Komunikasi dalam Leadership” yang digelar di aula kebun setempat, Kamis (7/5/2026).
Kegiatan tersebut menjadi langkah perusahaan dalam membangun pola komunikasi yang lebih terbuka dan efektif antara pimpinan dengan tim kerja guna mendukung peningkatan produktivitas dan keharmonisan kerja.
Manager Kebun Kalisanen Kotta Blater Tatang Setiawan, S.P., mengatakan kemampuan komunikasi menjadi salah satu aspek penting dalam kepemimpinan, terutama untuk menciptakan sinergi antar karyawan di lingkungan kerja.
“Harapannya kegiatan ini dapat memberikan wawasan sekaligus membantu pimpinan agar lebih aktif dalam berkomunikasi, sehingga mampu meningkatkan produktivitas kinerja di unit kerja masing-masing,” kata Tatang usai kegiatan.
Menurut dia, komunikasi yang berjalan baik tidak hanya memperkuat koordinasi kerja, tetapi juga membangun chemistry antar pegawai dalam mendukung visi dan misi perusahaan.
Kegiatan capacity building itu diikuti sebanyak 30 peserta yang terdiri atas jajaran pimpinan, mandor 1, hingga karyawan pelaksana di lingkungan Kebun Kalisanen Kotta Blater.
Tatang menjelaskan, perusahaan mendorong terciptanya komunikasi yang lebih intensif antara pimpinan dan tim kerja agar hubungan kerja menjadi lebih harmonis dan produktif.
“Melalui kegiatan ini kami ingin mendorong komunikasi yang lebih sering dan efektif antara pimpinan dan tim kerja,” ujarnya.
Ia menambahkan, program capacity building tersebut rutin dilaksanakan setiap tiga bulan sebagai bagian dari evaluasi dan pengembangan sumber daya manusia di lingkungan perusahaan.
Menurut Tatang, kegiatan kali ini juga menjadi momentum pertama bagi Kebun Kalisanen Kotta Blater mengangkat tema khusus mengenai komunikasi dalam leadership sebagai fokus penguatan kapasitas pimpinan.
Melalui kegiatan tersebut, perusahaan berharap kualitas koordinasi dan kerja sama antarkaryawan dapat semakin meningkat guna mendukung pencapaian target perusahaan secara berkelanjutan. (Wahyu/Eros)
